Anforderung 
Eine konkrete Aufgabe mit einer Beschreibung. Diese Aufgabe unterstützt auf der einen Seite die Lernenden dabei genau das zu lernen, was für bestimmte Skills nötig ist und überprüft zum anderen, ob alle Lernenden die nötigen Voraussetzungen für bestimmte Skills erfüllen. Eine Anforderung könnte z.B. sein, erstelle 30 Pivot-Tabellen in Excel.
Skill 
Ist eine arbeitsbezogene Fertigkeit, die vollständig erlernt oder nur zu einem bestimmten Prozentsatz beherrscht werden kann. Diese Fertigkeit wird durch Anforderungen erlernt, in der Praxis trainiert und ausgebaut um den Lernenden spezifische Kompetenzen im Arbeitsalltag mitzugeben. Eine Fertigkeit könnte z.B. das Beherrschen einer bestimmten Software sein (MS Excel).
Skillset 
Steht für eine übergeordnete Kategorie von zusammenhängenden, arbeitsbezogenen Fertigkeiten. Ein Skillset besteht mindestens aus einem jedoch meist mehreren Skills, wobei diese thematisch zusammenhängen. Um bei unserem oben genannten Beispiel zu bleiben könnte ein Skillset die Softwarepalette "MS Office 365" darstellen.
Profil 
Stellt die Gesamtheit an Fertigkeiten, die ein bestimmtes Berufsbild beinhaltet dar. Ein Profil ist eine Kombination aus Skills und Skillsets, die das gesamte Fertigkeitsspektrum und den Zuständigkeitsbereich in einem Berufsfeld abdeckt. Durch den Fortschritt innerhalb eines Profils kann die Kompetenz einer lernenden Person in einem Beruf gezeigt werden. Ein Profil könnte z.B. die Bezeichnung Frontend-Developer sein.
Struktur
Sorgt für die logische Anordnung aller vorher genannten Elemente. Ein Lernpfad verbindet alle vorher genannten Elemente und fügt sie zu einer logischen Struktur zusammen, die den Lernenden eine Vision ihrer zukünftigen Entwicklung zeigt und insofern motiviert sich kontinuierlich weiterzubilden.